КАК ПОЛУЧИТЬ СЕРТИФИКАТ В САНАТОРИЙ НА 25 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ?
Работники образования Татарстана могут получить сертификат на 25 тысяч рублей и оплатить (полностью или частично) путевку в санаторий республики. Проект стартовал по предложению профсоюзов. Путевки оплачиваются из бюджета республики. Санаторий разрешается выбрать самостоятельно, однако он должен входить в госреестр курортного фонда РФ и заключить соглашение с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ. Сертификат именной, чтобы его получить, нужно подать заявление в отдел соцзащиты по месту жительства, приложив документы. Предъявить его для оплаты необходимо не позднее 1 декабря 2023 года. Татарстанская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования подготовила карточки, через которые в доступной форме можно ознакомиться с условиями получения сертификата. Материал смотрите в...
далее
С Днём солидарности трудящихся!
1 Мая – праздник Весны и Труда, Международный День солидарности трудящихся Совет профсоюзных организаций поздравляет всех работников образования с замечательным весенним праздником 1 Мая! Будьте здоровы, счастливы и успешны! Профсоюз всегда вами! Первомайская Резолюция ФНПР Товарищи! Федерация Независимых Профсоюзов России в рамках Международного дня солидарности трудящихся 1 мая традиционно проводит масштабную акцию с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся: достойной заработной платы, эффективной занятости, безопасного труда и соблюдения прав на объединение в профсоюзы для всех категорий трудящихся без дискриминации. Первое мая – это день важный для страны, для каждого работника-члена профсоюза, День солидарности трудящихся, традиционный День профсоюзов. В этот день мы демонстрируем свою гражданскую позицию, готовность вместе, в едином строю, бороться за трудовые права, за то, чтобы зарплата у работника была достойная, а рабочее место – безопасное. Мы живем в непростое переломное время, время огромных сдвигов в жизни многих миллионов людей, которые, несмотря на сложности, ежедневно трудятся на благо России, защищают Россию и помогают всем, чем могут ее защитникам. Наша страна нуждается сегодня в сплоченности своих граждан. Фундаментом стабильности может и должно стать социальное партнерство работников, работодателей, государства. Важнейшей задачей является обеспечение внутреннего единства, развитие механизма реального роста доходов граждан, обеспечение социальных гарантий. Мы должны противодействовать недобросовестным работодателям и чиновникам, которые нарушают законные права и интересы работников, пытаются обойти Конституцию и законы страны.Сегодня защита интересов человека труда должна приравниваться к защите интересов России, ибо главное богатство страны – люди. Мы призываем государственных и общественных деятелей обратить особое внимание на нужды и чаяния человека труда, своими усилиями создающего всё богатство страны. Справедливая оплата труда, достойное рабочее место, безопасность на производстве – это традиционные цели профсоюзов, которые мы будем отстаивать вместе. Только солидарное общество может противодействовать всем вызовам времени! Будем всегда следовать нашему главному девизу: Единство, Солидарность,...
далееДень охраны труда
28 апреля, в России и во многих других странах отмечали День охраны труда. Главная цель — обратить внимание общественности и правительств к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональными заболеваниями, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве. Каждый год День охраны труда проходит под разными лозунгами. На этот раз он звучит так: «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда». По традиции накануне в образовательных организациях проходят круглые столы, конкурсы, выставки, форумы, посвященные актуальным проблемам охраны труда. 2023-й год не стал исключением… В детском саду «Йолдыз» прошел познавательный КВН, который также направлен на развитие идей безопасного и достойного труда. В конкурсе приняли участие две команды, которые состязались с теоретических и спортивных соревнованиях. Мероприятие проводилось для того, чтобы показать, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению травматизма и связанной с работой заболеваемостью. Ежегодное проведение Всемирного дня охраны труда служит своеобразным «смотром» готовности, отправной точкой в очередном улучшении профилактической работы по безопасности трудовой деятельности. В Шумбутской СОШ были проведены инструктажи и проверки средств защиты, организованы тематические уроки по охране труда по ОБЖ, технологии, физике, химии, физкультуре. Организована выставка рисунков по теме «Безопасная и здоровая производственная среда в качестве основополагающего принципа и права в сфере труда», обновлены стенды по охране труда. Проведены классные часы «Безопасность обучающихся на уроках и на переменах» и викторина для сотрудников и учащихся 9-10 классов «Безопасная и здоровая производственная среда» В Больше-Елгинской СОШ были проведены экологический субботник, учебная эвакуация для сотрудников, учителей и учащихся; проведена проверка наличия инструкций по охране труда на рабочих местах у работников; организована выставка нормативной и специальной литературы по охране труда; организована выставки наглядной агитации по безопасности труда; организован конкурс рисунков,проведены инструктажи, ролевые игры, лекции и викторины по охране труда. «Охрана труда сбережет тебя». Под таким девизом в детском саду «Салават купере» провели всемирный День охраны труда. Уполномоченный по охране труда и председатель ППО рассказали детям о необходимости охраны труда, вместе сформулировали правила безопасности в детском саду и оформили плакат по охране труда. Также в преддверии Дня охраны труда уполномоченный по ОТ провела инструктажи по технике безопасности на рабочих...
далееОтчет по итогам выполнения Территориального Соглашения в 2022г.
27 февраля в МБОУ «Верхне-Тимерлековская СОШ» состоялось совместное совещание руководителей образовательных организаций и председателей ППО по выполнению Территориального Соглашения 2021-2023 между Исполнительным комитетом Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, МКУ «Отдел образования» и ТПО. В заседании принял участие начальник МКУ «Отдел образования» Ильсур Мансурович Садиков и председатель территориальной профсоюзной организации Вера Ивановна Малакаева....
далееСтраница-визитка ППО на портале edu.tatar.ru
Образец оформления страницы-визитки первичной профсоюзной организации на портале «Электронное образование Республики Татарстан» — edu.tatar.ru ПРОФКОМ Председатель первичной профсоюзной организации — Габдуллина Лейсан Габделхаевна, телефон: +7(843)612-80-20, электронная почта: gablaysan@yandex.ru Состав профкомаСкачать Коллективный договор и доп. соглашения к нему Скачать План работыСкачать Публичный отчет о проделанной работеСкачать Сайт территориальной профсоюзной организации>>> Сайт Татарстанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования>>> Газета «Мой Профсоюз»>>> Федеральная бонусная программа ProfCards>>> Профсоюзные проектыСкачать В меню сайта образовательной организации ссылка на профсоюзную страничку должна находится слева заглавными буквами «ПРОФКОМ» Раздел должен содержать АКТУАЛЬУЮ ИНФОРМАЦИЮ и регулярно...
далееБольничный по-новому
В 2023 году больничные будут оплачивать по новым правилам: Кто будет получать больше? Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности. Минздрав России объявил новый порядок оформления листков нетрудоспособности. В наступившем году документ, который подтверждает факт болезни, оформляют только в электронном виде. При этом оператором выплаты по больничным листам стал Социальный фонд России — ведомство, образованное в результате слияния Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Среди значимых новаций — увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности, новые правила для больничных листов по уходу за ребёнком и возможность получить пособие для тех, кто оформил свои трудовые отношения договором гражданско-правового характера (ГПХ). Размер выплат по больничным в 2023 году Максимальная сумма выплаты по временной нетрудоспособности в 2023 году определена как 2736,99 рубля в день, в прошлом году максимум был равен 2572,6 рубля в день. Однако, как и прежде, размер пособия зависит от трудового стажа и среднего заработка. С учётом этих параметров максимальные выплаты в 2023 выглядят так: При страховом стаже восемь и более лет положено 100% среднего заработка, но не более 83 204 рублей в месяц.При страховом стаже от пяти до восьми лет начислят 80% среднего заработка, но не более 66 564 рублей в месяц.При страховом стаже до пяти лет выплатят 60% среднего заработка, но не более 49 932 рублей в месяц. В случае если работник не может подтвердить свой заработок за два предыдущих года или его средний доход ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), ему будет положено пособие исходя из того МРОТ, который будет действовать в его регионе в периоды нетрудоспособности. С 1 января 2023 года МРОТ — 16 242 рубля в месяц, но существует федеральный минимум, согласно которому средняя выплата по больничному рекомендована не ниже 533,98 рубля в день, из этого правила есть одно формальное исключение. Вот как его комментирует адвокат Межрегиональной коллегии Москвы Дмитрий Шагин: — В тех случаях, когда расчёт суммы выплат зависит от МРОТ, минимум по больничному может меняться в зависимости от месяца, в котором была болезнь. Таким нетрудоспособным положено 580,07 рублей в день в феврале, 541,4 рубля — в том месяце, где 30 дней, и 523,94 рубля — в месяце, где 31 день. Но в любом случае пособие по нетрудоспособности за весь месяц не может быть ниже МРОТ и это независимо от стажа работника. Сколько можно находиться на больничном Минимальный срок больничного законодательно не установлен. Как правило, он определяется лечащим врачом. Однако, согласно приказу Минздрава, доктор имеет право единолично оформлять больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а фельдшер — со сроком не более 10 дней. Если болезнь затянулась, то через 15 дней необходимость продления больничного должна утверждать врачебная комиссия, которая имеет право увеличить срок действия документа о нетрудоспособности в зависимости перспектив лечения. Предельный период нахождения на больничном — десять месяцев, но при туберкулёзе — год. Отдельные условия предусмотрены для больничных, выдаваемых по беременности и родам, в этом случае продолжительность нетрудоспособности зависит от протекания родов и количества рождённых детей. Обычно больничный оформляют беременным на 140 календарных дней, но при родах с осложнениями — на 156 дней, а при рождении двух и более детей — на 194 дня. Больничный по уходу за ребёнком Количество оплачиваемых дней в календарном году, которые может получить родитель для ухода за своим больным ребёнком, зависит от возраста заболевшего и вида его заболевания: Возраст ребёнка до семи лет — максимальный срок больничного родителя не должен превышать 60 дней с общими заболеваниями, и 90 дней — с заболеваниями из особого перечня (например, при болезни эндокринной системы или нарушения кровообращения). Но при любом заболевании ребёнка до 7 лет родителю оплачивают больничный в размере 100% его заработка. Возраст с семи до пятнадцати лет — срок больничного по уходу — 15 дней, но в течение года такие больничные не должны превышать общий лимит в 45 дней. При этом если ребёнку более семи лет и он находится на домашнем лечении, то родителю оплатят первые 10 дней в размере 100% заработка, а последующие — только 50%. Однако в случаях, когда ребёнок находится на стационарном лечении, больничный родителя оплатят так же, как если бы он болел сам. Подростки с пятнадцати до восемнадцати лет — суммарное количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в течение года, а разовый срок...
далее2023-й – Год педагога и наставника
Общероссийский Профсоюз образования объявил 2023-й – Годом педагога и наставника. Разработан логотип года, который можно использовать при проведении профсоюзных мероприятий. Логотип тематического года включает несколько элементов: СОВА — традиционный символ знания и мудрости. У славянских народов — хранитель сокровищ. В нашем случае – символ педагогической мудрости, профессионализма и ценности знания. СКРЕПКА – «отсыл» не только к школьной тематике. Метафорически скрепка – это связь времён, поколений, обмен опытом, взаимосвязь учителя и ученика, педагогов и родителей, скрепления профессионального сообщества. Использование логотипа возможно как в полноцветном, так и монохромном вариантах. Также допускается предложенное фрагментарное использование символики. Напомним, инициатива посвятить 2023 год педагогам и наставникам принадлежит президенту России Владимиру Путину. Еще летом он подписал указ об этом. «В целях признания особого статуса педагогических работников, в том числе осуществляющих наставническую деятельность, постановляю: провести в 2023 году в Российской Федерации Год педагога и наставника», — говорится в указе. Скачать логотипы Года педагога и наставника в разных форматах можно >>>здесь<<< Источник: сайт Рескома...
далее
